Retrospektiven haben die Umfrage gewonnen

Kürzlich fiel uns auf Reddit etwas auf — eine Community-Umfrage, in der gefragt wurde: „Welche agile Praxis bietet Ihrem Team den größten Mehrwert?“ Retrospektiven übernahmen mit 40% der Stimmen die Führung und übertrafen damit Daily Standups, Sprint Planning und Backlog Grooming.

Macht Sinn für uns. Wenn Retrospektiven richtig gemacht werden, helfen Retrospektiven den Teams, gemeinsam zu lernen und zu wachsen. Folgendes haben wir darüber herausgefunden, wie sie funktionieren.
Tauchen Sie ein.
Wichtige Lektüre: Damit Retrospektiven funktionieren

Der ultimative Leitfaden für agile Retrospektiven
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Alles, was Sie für effektive Retro-Retros benötigen — von der Vermeidung häufiger Fallstricke bis hin zu bewährten Moderationstechniken, die echte Veränderungen auslösen.

Mit rückblickenden Rückblicken auf den Menschen das Potenzial von Teams ausschöpfen
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„Konzentrieren Sie sich auf Kennzahlen und Sie erhalten Zahlen. Konzentrieren Sie sich auf Menschen und Sie werden Magie erleben.“ Agile-Coach Chris Stone zeigt, wie das Potenzial Ihres Teams ausgeschöpft wird, wenn Sie in Retrospektiven den Menschen an die erste Stelle setzen.

Lass uns diese Retrospektive Ted Lasso machen
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Was kann uns ein fiktiver Fußballtrainer über Teamdynamik beibringen? Richard Cheng, Experte und Coach für Agilität, und Nick Muldoon, CEO von Easy Agile, sprechen über psychologische Sicherheit, offenen Dialog und darüber, wie Sie die Energie von Ted Lasso in Ihre Retros bringen können.
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💬 Sind Retros wirklich so wertvoll?
Nicht jeder ist von Retros überzeugt. In einer lebhaften Diskussion auf r/agile wird untersucht, warum viele Entwicklerteams das Gefühl haben, nicht zu arbeiten — und was es braucht, um erfolgreich zu sein.
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Was kommt als Nächstes?
Erzählen Sie uns, worüber Sie mehr erfahren möchten — Sprint Planning? Story-Mapping? Etwas anderes? Schreiben Sie uns eine Antwort mit dem, was Sie am hilfreichsten finden würden — Ihre Meinung wird unsere nächsten Ausgaben prägen.
Bis zum nächsten Mal!
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